El capital humano supone el principal valor diferencial para la empresa, por lo que toda organización precisa profesionales altamente cualificados para la selección de personal y la retención del talento.

Proyectar una imagen corporativa adecuada es clave para alcanzar los objetivos de cualquier organización y, para lograrlo, ha de conformar al equipo de trabajo idóneo y sentar las bases para que este se sienta motivado.

Aprovechar el potencial derivado de la globalización lleva a que muchas empresas apuesten por ampliar mercdos. De ahí que, ocasionalmente, precisden contar con trabajadores expatriados.

Cada vez son más las organizaciones que precisan enviar personal a trabajar en otros paíes, algo que supone una oportunidad para aquellos desplazados por voluntad propia, que se califican como expatriados.

La adaptabilidad de NominaSOL a las necesidades de cualquier tipo de usuario hacen que este programa de confección de nóminas y gestión de Seguros Sociales sea especialmente popular en la empresa.

Conocer cómo motivar a nuestro equipo es clave para desarrollar un liderazgo eficaz y, de este modo, obtener resultados acordes a los objetivos planteados por la organización en la que desempeñemos nuestra labor.

La consecución de los objetivos empresariales depende, en buena medida, de las habilidades directivas para liderar y motivar a sus equipos, de ahí que resulte imprescindible conocer cómo desarrollarlas.

Los resultados de la empresa dependen, en buena medida, de la gestión del estrés en el ámbito laboral, pues minimizará el ausentismo, los accidentes derivados de una concentración deficiente y la rotación.

Internet es una fuente de información fundamental para una correcta selección de personal; por tanto, es imprescindible conocer cómo utilizar esta red, tanto desde el área de RRHH como desde la posición de candidato.

El salario no es la única cuestión que aprecian los trabajadores. De ahí que sea preciso conocer qué compensaciones y beneficios usar para contribuir a retener el talento.

Contar con personal altamente cualificado para acometer con solvencia las labores a desempeñar es fundamental para obtener los resultados pretendidos, de ahí que las empresas inviertan cada vez más en formación.

Descubrir las claves para realizar presentaciones orales capaces de mantener el interés de la audiencia es fundamental para lograr la asimilación de los conceptos expuestos por parte de los oyentes.

La igualdad de oportunidades es el cimiento de una sociedad justa. Garantiza que cada individuo, sin importar su origen, género o condición, tenga acceso igualitario a la educación, empleo y participación plena en la vida social.

Este Curso online de Sensibilización en Igualdad de Trato y No Discriminación de las Personas LGTBIQ+ te permitirá comprender la realidad social de la comunidad LGTBI, así como sus objetivos, experiencias y lucha.

Adquiere las herramientas necesarias para cumplir con el Protocolo exigido por el artículo 15 de la ley 4/2023 y protege los derechos de las personas LGTBIQ+ contra el acoso sexual y laboral.

Busca proporcionar conocimientos sobre el acoso sexual, identificar sus causas y consecuencias, aprender a detectarlo y aplicar medidas preventivas adecuadas en entornos laborales y sociales. Además te permitirá comprender la realidad social de la comunidad LGTBI, así como sus objetivos, experiencias y lucha.

Una función prioritaria para una correcta gestión de los Recursos Humanos es realizar el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo y, de este modo, favorecer la eficiencia.

Contar con el perfil adecuado para cada puesto es fundamental de cara a mejorar la competitividad de cualquier empresa, de ahí la necesidad de personal experto en reclutamiento y selección de candidatos.

Poner a disposición de los nuevos trabajadores un Manual de Acogida adecuadamente diseñado, favorecerá su rápida integración en la compañía y la pronta asimilación de los valores corporativos a considerar.

El coaching propicia la mejora permanente del desempeño, por lo que apostar por este tipo de entrenamiento en el ámbito empresarial es fundamental para lograr un cambio positivo con base en el capital humano.

La gestión del clima empresarial es fundamental para las organiaciones, pues, gracias a ella, se logra que los trabajadores se sientan identificados con la empresa y se impliquen en mayor medida con sus objetivos.

La eficiencia de un equipo y, por tanto, la rentabilidad de su trabajo depende, en buena medida de una correcta gestión de los mismos, algo para lo que es imprescindible que su liderazgo sea el adecuado.

Las cifras avalan la necesidad de establecer medidas normativas y de impulsar acciones de carácter global que permitan el avance hacia la igualdad real de oportunidades para hombres y mujeres, y contribuyan a erradicar la violencia de género.

La desigualdad de género continúa siendo una asignatura pendiente en los ámbitos social y empresarial, de ahí que, para favorecer la igualdad real de oportunidades, sea precisa una mayor sensibilización.

Toda empresa ha de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual, una infracción muy grave, que, atendiendo al Código Penal, puede ser constitutiva de un delito punible con prisión o multa.

El equipo humano constituye hoy en día uno de los principales valores de toda empresa. De ahí la necesidad de cuidar los procesos de selección y retención del talento, y de auditar la gestión de los recursos humanos.

El docente que imparte formación continua a adultos ha de guiar al alumno hacia la adquisición de conocimientos sobre la base de su experiencia, de ahí que deba conocer cómo motivarlo para que adopte un papel activo.

El análisis de puestos y del clima laboral de una empresa, mediante la realización de pruebas cuantitativas, otorga al departamento de Recursos Humanos herramientas para configurar equipos de alto rendimiento.

Para atajar las situaciones de acoso que se pueden producir tanto en el ámbito privado como en el social y organizacional, es preciso diferenciar el que se produce por razón de sexo y el sexual.

Cualquier empresa se define por su equipo humano; de ahí la necesidad de considerar sus particularidades y de prestar atención a su bienestar, algo fundamental en el caso de que alguna de sus integrantes sea víctima de violencia de género.

Cuidar nuestra marca personal nos ayudará a ganar en atractivo tanto para reclutadores como para headhunters, que podrían interesarse por nuestro perfil incluso aunque no estemos buscando activamente empleo.

Este es el mejor curso online para aprender y enseñar mindfulness a los niños, que incluye + de 40 recursos educativos junto a una formación para comprender los conceptos, técnicas y actitudes que ayudan al desarrollo personal del niño con la práctica de Mindfulness.

Conseguir un equipo de trabajo eficaz es una de las claves para alcanzar los objetivos de cualquier organización, siendo aun más importante cuando se está de teletrabajo.

Conocer las claves para una buena comunicación determina el éxito o el fracaso de una entrevista o negociación comercial, de ahí que sean fundamental adquirir las habilidades adecuadas para desarrollarla.

Propiciar el desarrollo de la inteligencia emocional en las organizaciones permite crear equipos más existosos, dado que quienes los integran tienen un mejor control de sus impulsos y esto favorece la cohesión grupal.

En el entorno laboral se pueden sufrir distintos tipos de acoso, siendo lamentablemente habituales el sexual, el que se produce por razón de sexo o el relacionado al clima laboral y el mobbing. De ahí la importancia de conocerlos, para poder atajarlos.

En el entorno laboral se pueden sufrir distintos tipos de acoso, siendo lamentablemente habituales el sexual y el que se produce por razón de sexo. De ahí la importancia de conocerlos, para poder atajarlos.

Este curso online está diseñado para ayudarnos reconocer y entrenar nuestras capacidades emocionales y así desarrollar nuestra inteligencia emocional intra e interpersonal, con la ayuda de recursos didácticos.

Las competencias blandas son una serie de aptitudes no técnicas que se refieren a las cualidades personales y relacionales de cada uno, siendo el resultado de una combinación de dichas habilidades sociales y personales.

Este Curso para la atención a víctimas de violencia de género en el ámbito de las administraciones públicas es indispensable para conocer las medidas necesarias con el fin de saber realizar una atención idónea a las víctimas de violencia de género.

En el Curso de sensibilización sobre la discapacidad se aprende la importancia de la sensibilidad y la inclusión de las personas con discapacidad en los distintos ámbitos de la sociedad.

Este Curso para la atención a víctimas de violencia de género en el ámbito de educación es indispensable para conocer las habilidades necesarias para saber cómo realizar una atención idónea a las víctimas de violencia de género.

El Curso para la atención a víctimas de violencia de género en el ámbito de la sanidad es fundamental para aprender medidas y saber realizar una atención idónea a las víctimas de violencia de género.

El curso para la atención a víctimas de violencia de género en el ámbito de los cuerpos de seguridad es imprescindible para adquirir medidas para saber realizar una atención idónea a las víctimas de violencia de género.

El tiempo es uno de los recursos más valiosos a la hora de hablar de éxito profesional. Saber gestionarlo, identificar en cada situación si lo estamos empleando de una forma adecuada, nos llevará a unos mejores resultados en nuestro ámbito laboral.

El curso de Agente de Igualdad otorga la formación necesaria para la persona responsable de impulsar, diseñar, desarrollar e implementar, realizar el seguimiento y la evaluación de planes, programas y campañas de acciones positivas orientadas a conseguir la igualdad entre mujeres y hombres .

Las empresas asumen cada vez más la igualdad de oportunidades como parte de su identidad corporativa. Por eso, realizar una selección de personal con perspectiva de género, es fundamental para alcanzar una mayor igualdad laboral.

Las empresas asumen cada vez más la igualdad de oportunidades como parte de su identidad corporativa. Por eso, en este curso el/la alumno/a aprenderá a realizar un liderazgo y a gestionar equipos con perspectiva de género.

Busca proporcionar conocimientos sobre el acoso sexual, identificar sus causas y consecuencias, aprender a detectarlo y aplicar medidas preventivas adecuadas en entornos laborales y sociales.

La desigualdad de género continúa siendo una asignatura pendiente en los ámbitos social y empresarial, de ahí que, para favorecer la igualdad real de oportunidades, sea precisa una mayor sensibilización.

La IA, el ChatGPT y los prompts están revolucionando la gestión de RR.HH., optimizando procesos y fomentando un entorno laboral más productivo y eficiente. Desde mejorar la comunicación hasta impulsar el desarrollo profesional, estas herramientas están transformando la manera en que las empresas reclutan, evalúan y apoyan a su personal.