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Curso Práctico de Derecho del Trabajo

Justificación / Objetivos

El Derecho del Trabajo nace para la regulación del contrato de trabajo, que se convierte en la institución básica, configuradora del mismo.

El derecho al trabajo es una de las bases sobre las que se asienta jurídicamente el modelo laboral de nuestra Constitución . Este modelo comprende otras disposiciones constitucionales de carácter fundamental como son, entre otras, el reconocimiento del papel de los sindicatos (artículo 7), el reconocimiento del derecho de huelga (artículo 28), el reconocimiento de la negociación colectiva y los conflictos colectivos (artículo 37), y la distribución de la renta , la formación profesional y la seguridad e higiene en el trabajo (artículo 40). Todos ellos constituyen una sistemática que conforma la estructura de las relaciones laborales desde el punto de vista constitucional.

También conocido con el nombre de Derecho Laboral , el Derecho del Trabajo es una de las ramas más relevantes del derecho a nivel social.

Esto es así ya que el conjunto de leyes, normativas y legislaciones que lo componen hacen del Derecho del Trabajo uno de los derechos que mayor impacto tienen en la calidad de vida de la población. Podemos decir que el Derecho del Trabajo, tal como lo dice su nombre, es aquel que se encarga de regular, controlar y legislar sobre los diferentes temas relativos al mundo laboral tales como los derechos y las obligaciones de las partes que componen el mundo laboral (tanto empleados como empleadores), las condiciones de pago y de remuneración, los servicios que deben ser incluidos en el pago, etc.

En este curso aprenderemos por tanto a conocer las fuentes y fundamentos del derecho del trabajo, los derechos y deberes de trabajadores y empresarios y cómo se materializa en la relación laboral.



Requisitos de acceso

No tiene.


Más información

Fecha de inicio:

Curso contínuo

Fecha de finalización:

Curso contínuo

Fecha tope matrícula:

Curso contínuo


Tipo de curso:

Curso de especialización

Metodología:

OnLine

Sedes:

OnLine


Duración estimada:

100 horas

Precio:

295 €

Titulación otorgada:

Emitida por el centro


Otros datos


Dirigido a personas y profesionales que con formación laboral o sin ella, desarrollan su actividad profesional en gestorías, asesorías, departamentos de administración de empresas y área de RRHH.

Temario cubierto

UD 01 - Derecho de Trabajo. Concepto y Fuentes
Objetivos
Concepto de Derecho del Trabajo
Fuentes del Derecho del Trabajo
Principios de Aplicación

UD 02 - El Contrato de Trabajo
Introducción
Composición del Contrato de Trabajo
Supuestos de Laboralidad
Exclusiones
El Trabajo Autónomo
El Trabajador Autónomo Dependiente (TRADE)
Relaciones de Carácter Especial

UD 03 - Sujetos del Contrato de Trabajo
El Trabajador
Validez del Contrato
Obligaciones Formales del Contrato de Trabajo
El Empresario
Anexo

UD 04 - Relación Laboral. Derechos y Deberes del Empresario
Introducción
Derechos y Deberes del Trabajador
Poder de Dirección
La Clasificación Profesional y la Movilidad Funcional
El Salario
Tiempo de Trabajo
Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo
Movilidad Geográfica

UD 05 - La Suspensión y la Extinción del Contrato de Trabajo
Suspensión del Contrato de Trabajo
Extinción del Contrato de Trabajo

UD 06 - La Libertad Sindical. Representación de los Trabajadores
La Libertad Sindical
Los Representantes Legales de los Trabajadores
Asociacionismo Empresarial
El Derecho a Huelga
Conflictos Colectivos



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