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Curso de Gestión de Expatriados

Justificación / Objetivos

En los últimos veinte años, la evolución sufrida por la realidad empresarial ha impulsado a las compañías a proyectarse hacia una auténtica dimensión mundial.

Por otra parte, la revolución tecnológica ha permitido a las empresas multiplicar sus actividades, pudiendo establecer filiales en distintos países y continentes con el fin de ampliar sus mercados y enfrentarse a una creciente competencia.

En este proceso de expansión, se presentan nuevos retos, que afectan tanto a la concepción de las organizaciones como a la dirección de las personas.

La globalización de la economía y como consecuencia el progresivo número de empresas con intereses en otros países conducen a un mayor número de profesionales que «circulan» o se mueven entre la empresa matriz y las empresas subsidiarias, normalmente conocidos bajo el término «expatriados».

Este curso tiene como objetivo enseñarte la teoría y la práctica de los problemas que surgen a raíz de la gestión contractual de trabajadores expatriados en la empresa. De este modo, abordarás los aspectos clave en la evolución del mercado laboral, la inmigración y la diversidad, siempre acompañado por un tutor personal que te ayudará a resolver cualquier duda o pregunta.

Los objetivos de este cuso son:

  • conocer la normativa legal aplicable al expatriar empleados de su empresa, tanto dentro como fuera de la Unión Europea
  • conocer los aspectos tributarios en la contratación de expatriados
  • conocer los aspectos laborales en la contratación de expatriados
  • conocer las fases de expatriación y sus consecuencias
  • conocer las ventajas y desventajas de la expatriación desde el punto de vista del trabajador y de la propia empresa.


Requisitos de acceso

La formación está dirigida especialmente a asesores de empresas, gestores y a aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas (fiscal, laboral y mercantil).


Más información

Fecha de inicio:

Curso contínuo

Fecha de finalización:

Curso contínuo

Fecha tope matrícula:

Curso contínuo


Tipo de curso:

Curso de especialización

Metodología:

OnLine

Sedes:

OnLine


Duración estimada:

65 horas

Precio:

395 €

Titulación otorgada:

Emitida por el centro


Otros datos



Temario cubierto

UD 01 - Introducción a la Expatriación
Los Procesos de Globalización
Definición de la Expatriación
Enfoques de la Expatriación
Tipologías y Motivación para la Expatriación
Formación de directivos internacionales
Dimensiones interculturales

UD 02 - Los Expatriados
Perfil del Expatriado y Destinos más Habituales
Fases o Etapas de la Expatriación
Adaptación del Expatriado
Repatriación
Problemas y Beneficios de Expatriados
Proceso de Selección de Expatriados
Manual de Expatriados

UD 03 - Aspectos Laborales de la Expatriación
Introducción
Legislación en los Contratos Internacionales de Trabajo
Prestaciones de la Seguridad Social

UD 04 - Aspectos Fiscales de la Expatriación
Introducción
Residencia Fiscal
Régimen de Impatriados
Régimen de Expatriados
Expatriados. Exención de excesos
Regímenes Relacionados. Dietas y Gastos
Trabajadores Transfronterizos
Resumen Fiscalidad



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