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Curso de Responsabilidad Social Sostenibilidad GRI e ISO 26000

Justificación / Objetivos

Tener presente la responsabilidad social de sus acciones ha ido adquiriendo un peso cada vez mayor en el ámbito de las organizaciones, que trabajan en aras de conseguir una mayor eficiencia en cuanto a la consecución de sus objetivos sociales, económicos y ambientales; y también en el de los gobiernos, que secundan con sus propuestas públicas y privadas el avance hacia dicha responsabilidad social corporativa. Así, el debate de partida se ha centrado en qué se puede entender por organización socialmente responsable, teniendo en cuenta, para ello, que tal y como se especifica en la ISO 26000, "el objetivo de la responsabilidad social es contribuir al desarrollo sostenible"; y esto, a su vez, exige "asegurar ecosistemas saludables, equidad social y buena gobernanza" por parte de las organizaciones, que hoy en día han de hacer frente a un escrutinio cada vez más exigente de sus accionistas, de la sociedad y de las futuras generaciones. De ahí que un buen desempeño redude positivamente sobre su reputación; sobre su capacidad para atraer talento y mantener la motivación, el compromiso y la productividad de sus empleados; sobre la percepción que sobre ella tienen sus inversionistas, propietarios, donantes, patrocinadores y comunidad financiera; y sobre sus relaciones con otras empresas, con las administraciones públicas, con los medios de comunicación, con sus proveedores, con organizaciones pares, con clientes y con la comunidad en la que operan.

Para avanzar en este sentido, y contribuir a un mejor posicionamiento de las organizaciones, redundando positivamente sobre su competitividad, las entidades pueden servirse de los sistemas de gestión propuestos por ISO (Organización Internacional de Normalización); pero, además, es conveniente que presten también atención a las propuestas GRI (Global Reporting Initiative), dado que sus estándares económicos, ambientales y sociales ponen de manifiesto cuáles son las mejores prácticas de sostenibilidad a implementar a nivel global; y permiten la elaboración de informes de sostenibilidad que aportan una valiosísima información acerca de las contribuciones positivas y negativas de las organizaciones al objetivo de la apuesta decidida por el desarrollo sostenible.

En este curso se aboga por una reflexión orientada hacia el "cómo" de las empresas en concreto, más que a la siempre difícil concreción del "porqué". De hecho, se busca que el completo contenido didáctico que lo conforma sirva de guía introductoria a aquellas empresas españolas que aspiran a poder llegar a aplicar políticas de RSC tanto en su gestión operativa como en su planificación estratégica, teniendo en cuenta, para ello, todas las variables de implantación necesarias y las políticas de obtención de rendimiento de dicha implantación.

Al finalizar este curso, el alumno habrá entendido el concepto de responsabilidad social corporativa (RSC) y empresarial, y las ventajas de la aplicación de políticas encaminadas a su consecución; y, en consecuencia, sabrá:

  • Aplicar en la organización los criterios de RSC según las normas estandarizadas
  • Sacar el mayor rendimiento a la aplicación de estas políticas desde una perspectiva interna y externa a la organización


Requisitos de acceso


Más información

Fecha de inicio:

Curso contínuo

Fecha de finalización:

Curso contínuo

Fecha tope matrícula:

Curso contínuo


Tipo de curso:

Curso de especialización

Metodología:

OnLine

Sedes:

On Line


Duración estimada:

70 horas

Precio:

195 €

Titulación otorgada:

Emitida por el centro


Otros datos


Este curso es adecuado para quienes lideran la gestión y las relaciones de la organización con la sociedad, y para quienes tienen responsabilidades en alguna de las dimensiones de la RSC, en departamentos de responsabilidad social, de gestión de la calidad, de gestión ambiental, de comunicación, de reputación corporativa, de relaciones con inversores, de acción social, de RRHH, de marketing, etc.



Temario cubierto

  1. El desarrollo sostenible y la responsabilidad social corporativa
    1. Desarrollo sostenible
      1. El contexto europeo del desarrollo sostenible
      2. Interpretación del concepto de desarrollo sostenible
      3. Ideas básicas sobre desarrollo sostenible
      4. Invitación institucional a las organizaciones para que desarrollen estrategias comprometidas con la sostenibilidad: la responsabilidad social
      5. Síntesis
      6. Referencias bibliográficas
    2. Interrelación empresa-sociedad
      1. Interrelación
      2. Externalidades
      3. Diferentes respuestas para gestionar los impactos emanados de la interrelación empresa-sociedad
        1. Interrelación obligatoria: control y/o persuasión gubernamental
        2. Respuestas voluntarias de las empresas
      4. El principio de valor compartido de Porter y Kramer
      5. Síntesis
      6. Referencias bibliográficas
    3. Empresa y responsabilidad social corporativa
      1. Responsabilidad social de la empresa
      2. Teoría de los grupos de interés
        1. Diálogo con las partes interesadas
        2. Diferencia entre diálogo multistakeholder y gobierno multistakeholder
        3. Del diálogo binario al diálogo multistakeholder
        4. Legitimidad de los representantes de los diferentes grupos de interés
        5. Diálogo y gobierno multistakeholder: instrumentos de cooperación
      3. Diferentes actitudes de la empresa ante la responsabilidad social
      4. El contexto real de cada empresa y la RSC
      5. Síntesis
      6. Referencias bibliográficas
    4. Ámbitos de actuación de la responsabilidad social corporativa
      1. Responsabilidad social de la empresa: dimensión interna
        1. Prácticas responsables en el ámbito de lo social
        2. Prácticas respetuosas con el medio ambiente
      2. Responsabilidad social de las empresas: dimensión externa
        1. Las relaciones de la empresa con sus socios comerciales y proveedores
        2. Las relaciones de la empresa con la comunidad
      3. Síntesis
      4. Referencias bibliográficas
  2. Presentación de la guía de la GRI y de la Norma ISO 26000
    1. La propuesta Global Reporting Initiative (GRI)
      1. Introducción. Orígenes y evolución de la Global Reporting Initiative (GRI)
      2. Evolución del número de informes según la guía GRI
      3. Proceso de desarrollo de la última versión G4
      4. Panorámica general de la guía G4 de la GRI
        1. Gobierno corporativo y remuneraciones
        2. Cadena de suministros y establecimiento de la cobertura
        3. Tratamiento de los temas materiales o significativos
        4. Cambio en el sistema de certificación
      5. Comentarios finales sobre la guía de la GRI
      6. Referencias bibliográficas
    2. La Norma ISO 26000
      1. Presentación de la organización ISO
      2. Los elementos esenciales del proceso de estandarización de ISO
      3. El consenso tecnológico y el conflicto en la organización ISO
      4. El camino hacia la norma ISO 26000
      5. Resolución de los puntos claves de la norma que se discutieron en Copenhague
        1. ISO 26000, las barreras comerciales y la organización mundial del comercio
        2. Accesibilidad y longitud del documento, y su aplicación por parte de las pymes
        3. Principio (enfoque) precautorio
        4. Orientación sexual
        5. Esfera de influencia
        6. Aprobación de la norma
      6. Estructura y principales aspectos incluidos en la norma ISO 26000
        1. Objeto y campo de aplicación
        2. Términos y definiciones
        3. El contexto de responsabilidad social en el cual operan las organizaciones
        4. El concepto de responsabilidad social
        5. Rendición de cuentas
        6. Transparencia
        7. Comportamiento ético
        8. Respeto a los intereses de las partes interesadas
        9. Respeto al principio de legalidad/estado de derecho
        10. Respeto a la normativa internacional de comportamiento
        11. Respeto a los derechos humanos
        12. La responsabilidad social y la esfera de influencia de la organización
        13. Identificación e involucramiento de las partes interesadas
        14. Compromiso con las partes interesadas
      7. ISO 26000 fortalezas y debilidades
      8. Referencias bibliográficas
  3. Anexos
    1. Glosario
    2. Relación de las principales URL sobre RSC


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