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Curso de Contratación Laboral, Nóminas y Seguros Sociales

Justificación / Objetivos

En el curso pueden estudiarse los aspectos más destacados de la contratación laboral en España, de la confección de nóminas y de las cotizaciones sociales, junto con numerosos aspectos complementarios.

Ofrece un panorama básico a quien se acerca a esta temática por vez primera, pero también constituye un texto de consulta para quien, estando familiarizado con estas áreas, desea resolver alguna duda o verificar un dato.

Las frecuentes modificaciones normativas que se producen en contratación, nóminas y seguridad social obligan a que la revisión del curso sea anual. No obstante, en el texto se incluyen remisiones a webs oficiales del Instituto Nacional de la Seguridad Social, del Servicio Público de Empleo, de la Agencia Tributaria y de otras entidades públicas, para posibles actualizaciones que pudieran producirse con posterioridad al inicio del curso.

Al final el alumno aprenderá a:

  • Confeccionar las nóminas .
  • Conocer el sistema RED.
  • Cómo interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen.
  • Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
  • Realizarla liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa.
  • Calcular los costes salariales de forma real para una empresa.
  • Conocer los tipos de contratos


Requisitos de acceso

No tiene.


Más información

Fecha de inicio:

Curso contínuo

Fecha de finalización:

Curso contínuo

Fecha tope matrícula:

Curso contínuo


Tipo de curso:

Curso de especialización

Metodología:

OnLine

Sedes:

OnLine


Duración estimada:

100 horas

Precio:

295 €

Titulación otorgada:

Emitida por el centro


Otros datos


Dirigido a personas y profesionales que con formación laboral o sin ella, desarrollan su actividad profesional en gestorías, asesorías, departamentos de administración de empresas y área de RRHH.

Temario cubierto

UNIDAD 01 - LA RELACIÓN LABORAL
1.1. Concepto
1.2. Derechos y deberes del trabajador
1.3. Derechos y deberes del empresario
1.4. El tiempo de trabajo

UNIDAD 02 - EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES
2.1. Las partes en el contrato de trabajo
2.2. Forma del contrato de trabajo
2.3. Duración del contrato de trabajo
2.4. Contrato indefinido
2.5. Contrato temporal
2.6. Contrato para la formación y el aprendizaje
2.7. Contrato en prácticas

UNIDAD 03 - MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
3.1. Modificaciones en el contrato de trabajo
3.2. Suspensión del contrato de trabajo
3.3. Extinción del contrato de trabajo

UNIDAD 04 - EL SALARIO
4.1. Concepto y naturaleza del salario
4.2. Estructura del salario
4.3. Absorción y compensación
4.4. Los devengos extrasalariales
4.5. El recibo de salario
4.6. Deducciones del salario
4.7. Pago del salario
4.8. Garantías del salario

UNIDAD 05 - CÓMO CALCULAR Y CUMPLIMENTAR UNA NÓMINA
5.1. Encabezamiento
5.2. Percepciones salariales
5.3. Percepciones no salariales
5.4. Deducciones.
5.5. Bases
5.6. Fechas y firmas
5.7. Ejercicios prácticos de nóminas resueltos

UNIDAD 06 - AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
6.1. El sistema de Seguridad Social
6.2. El régimen general de la Seguridad Social
6.3. La inscripción de empresas
6.4. La afiliación de los trabajadores
6.5. Altas, variación de datos y bajas de los trabajadores

UNIDAD 07 - COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
7.1. Obligación de cotizar
7.2. Plazo de ingreso
7.3. Cuantía.
7.4. Tipos de cotización
7.5. Bases de cotización
7.6. Recaudación

UNIDAD 08 - CONTINGENCIAS PROTEGIDAS Y PRESTACIONES.
8.1. Asistencia sanitaria
8.2. Incapacidad temporal
8.3. Maternidad
8.4. Paternidad
8.5. Riesgo durante el embarazo
8.6. Riesgo durante la lactancia natural
8.7. Incapacidad permanente parcial
8.8. Incapacidad permanente total
8.9. Incapacidad permanente absoluta
8.10. Gran invalidez.
8.11. Lesiones permanentes no invalidantes
8.12. Jubilación.
8.13. Protección por muerte y supervivencia
8.14. Prestación por desempleo
8.15. Subsidio de desempleo

UNIDAD 09 - LA GESTIÓN Y COTIZACIÓN TELEMÁTICA: EL SISTEMA RED
9.1. El sistema RED
9.2. Afiliación.
9.3. Cotización
9.4. Gestión de IT

UNIDAD 10 - CÓMO CUMPLIMENTAR LOS IMPRESOS DE COTIZACIÓN
10.1. Introducción
10.2. El TC1
10.3. El TC2
10.4. El TC2 abreviado



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