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Curso de Reclutamiento y Selección 2.0. El E-Recruitment

Justificación / Objetivos

Internet y las redes sociales son una de las principales fuentes para el reclutamiento, así como para la captación de talento. Por ello, el e-recruiting es una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas. Esta nueva estrategia de selección de personal y está en auge a nivel mundial y cobrando mayor importancia en el mundo empresarial.

Aun en un escenario de crisis, atracción y retención del talento son palabras clave en la era digital, una era en la que la competencia obliga a la eficacia y a la innovación constante. Las personas son las que crean y las que consiguen que las organizaciones avancen, y esto sigue siendo válido aún para los periodos más críticos. Conseguir una fuerza laboral comprometida con el negocio y su proyecto es tan difícil como necesario. De ahí que las empresas se vean obligadas a poner en marcha medidas innovadoras que motiven a crear y que faciliten rendimientos óptimos, teniendo en cuenta que el entorno en el que se desenvuelve la empresa es el de la cultura 2.0.

El objetivo principal es aprender las claves del reclutamiento 2.0 y que los candidatos saquen partido a su perfil enfocándose en conseguir nuevos contactos profesionales mediante el networking.

Tras su realización, el alumno adquirirá las siguientes competencias generales:

  • Conocer cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos.
  • Aprender las ventajas que tienen las redes con respecto a los medios tradicionales de selección de personal.
  • Aprender las diferencias existentes entre cada red social y sus principales ventajas y desventajas en lo referido al reclutamiento.
  • Comprender los límites de su utilización, tanto técnicos como éticos y legales.
  • Realizar un esquema básico de estrategia de selección 2.0.


Requisitos de acceso


Más información

Fecha de inicio:

Curso contínuo

Fecha de finalización:

Curso contínuo

Fecha tope matrícula:

Curso contínuo


Tipo de curso:

Curso de especialización

Metodología:

OnLine

Sedes:

OnLine


Duración estimada:

40 horas

Precio:

150 €

Titulación otorgada:

No disponible


Otros datos


Directores de RRHH, Responsables y Técnicos de Selección / RRHH. Consultores de RRHH, Headhunters y Responsables de Centros educativos.

Temario cubierto

UD 01 - El Reclutamiento
Breve Reseña Histórica
Fuentes del Reclutamiento

UD 02 - Características del E-Recruitment
Introducción
Características del Reclutamiento 2.0
Ventajas e Inconvenientes

UD 03 - Las Redes Sociales y el Mercado Laboral
Búsqueda de Empleo en Redes Sociales
Las Empresas
Los Trabajadores
Sociología de las Redes
Patrones de Empleo
Morfología de las Redes

UD 04 - Herramientas 2.0
Jobsites
Redes Sociales
Otras Herramientas



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