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Curso de Sensibilización de Género

Justificación / Objetivos

Conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con el objetivo de que desaparezca la discriminación por razón de sexo, es imprescindible no solamente para la evolución social y económica sino también para el establecimiento de unas relaciones humanas constructivas.

En este caso, los derechos humanos de la mujer , sea cual sea su edad, su condición social, raza o religión -entre otras variables- es parte inalienable, indivisible e integral de los derechos universales. La participación de la mujer en condiciones de igualdad en los ámbitos: civil, económico, político, cultural, social, entre otros, y la erradicación de todas las formas existentes de discriminación por las diferencias de género , cubren uno de los objetivos prioritarios de los programas internacionales a favor de las comunidades mundiales.

La visión que ofrece la categoría perspectiva de género propicia el análisis y la comprensión de las características que definen a las mujeres y a los hombres de manera específica, también comprende sus semejanzas, coincidencias y diferencias. Tomar conciencia de las situaciones laborales existentes, profundizar en estos contenidos y sus aplicaciones, ofrece al alumno obtener una sesibilización y generar la reflexión.

En este curso veremos los orígenes sociales y legislativos de los derechos de igualdad para un mejor entendimiento de su problemática actual y terminaremos repasando los beneficios de la aplicación de políticas de igualdad correctas en las empresas y organizaciones.



Requisitos de acceso

No tiene.


Más información

Fecha de inicio:

Curso contínuo

Fecha de finalización:

Curso contínuo

Fecha tope matrícula:

Curso contínuo


Tipo de curso:

Curso de especialización

Metodología:

OnLine

Sedes:

OnLine


Duración estimada:

30 horas

Precio:

80 €

Titulación otorgada:

Emitida por el centro


Otros datos

Dirigido a todos los grupos funcionariales y laborales.

Temario cubierto

UD 01 - La Igualdad
Orígenes de la Igualdad. El Feminismo
Conceptos Básicos de Sexo y Género
Teoría Sexo-- Género
Socialización Diferencial de Género
Los Estereotipos y Roles de Género
La Utilidad de la Perspectiva de Género

UD 02 - Marco Jurídico Actual
Contexto Normativo
Ámbito Internacional
Ámbito Comunitario
Ámbito Nacional
Planes Estratégicos

UD 03 - El Mercado Laboral. Igualdad de Oportunidades
La División Sexual
Segregación Horizontal y Vertical
Segmentación del Empleo
Brecha de Género
Brecha Salarial
Trasvase de Desigualdad entre Mujeres
La Mujer Inmigrante. La Triple Discriminación Laboral
La Igualdad de Oportunidades
Mainstreaming/Enfoque Integrado de Género o Transversalidad

UD 04 - Lenguaje NO Sexista
Introducción
Comunicación Humana y Cultura
La Mujer y la Publicidad
Alternativas a la Comunicación Sexista

UD 05 - Violencia de Género
Introducción
Origen
Definición
Formas de Violencia contra las Mujeres
Medidas en el Ámbito Laboral. Protocolo Interno
Legislación
La Lucha contra la Violencia de Género

UD 06 - Planes de Igualdad
Introducción
Concepto y Normativa
Agentes Implicados
Proceso de Integración de la Igualdad en la Empresa
Método de Elaboración
Beneficios de un Plan de Igualdad



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