Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales para Delegados de Prevención

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales regula en su Capítulo V los derechos de consulta y participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. En su artículo 35 establece la figura de los delegados de prevención como representantes de los trabajadores con funciones específicas en prevención de riesgos laborales, mientras que el artículo 36 recoge sus competencias y facultades. Entre sus funciones destacan colaborar con la dirección en la mejora de la acción preventiva, promover el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y ejercer labores de vigilancia y control.

Asimismo, el empresario deberá consultarles previamente sobre decisiones relacionadas con la organización del trabajo, la introducción de nuevas tecnologías, la prevención de riesgos profesionales, las medidas de emergencia, los procedimientos de información y la formación preventiva.

El objetivo del curso es que el alumnado comprenda los conceptos básicos de prevención y las condiciones de trabajo, adquiriendo los conocimientos necesarios para ejercer como delegado de Prevención de Riesgos Laborales en cualquier empresa, conforme a la legislación vigente. En este sentido, conviene conocer el potencial de empleabilidad ya que todas las empresas, organismos e instituciones con más de 50 trabajadores deben contar, como mínimo, con un delegado de prevención. Según el artículo 35 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el número de delegados será:

• De 50 a 100 trabajadores: 2 Delegados de Prevención.
• De 101 a 500 trabajadores: 3 Delegados de Prevención.
• De 501 a 1.000 trabajadores: 4 Delegados de Prevención.
• De 1.001 a 2.000 trabajadores: 5 Delegados de Prevención.
• De 2.001 a 3.000 trabajadores: 6 Delegados de Prevención.
• De 3.001 a 4.000 trabajadores: 7 Delegados de Prevención.
• De 4.001 en adelante: 8 Delegados de Prevención.

En empresas de hasta 30 trabajadores, el delegado de prevención será el delegado de personal, mientras que en empresas de 31 a 49 trabajadores habrá un delegado de prevención elegido entre los delegados de personal.

Cuestiones a considerar para determinar el número de delegados de Prevención

Para calular el número de delegados de Prevención, se tendrá en cuenta el número de trabajadores vinculados a la empresa. En el caso de que su contrato sea de duración determinada y superior a un año, se computarán como trabajadores fijos de plantilla. A su vez, los contratados por término de hasta un año serán computados en función del número de días trabajados en el periodo de un año anterior a la designación. Así, según especifica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su artículo 35.3, "cada 200 días trabajados o fracción se computarán como un trabajador más".

Por último, la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en empresas o centros de trabajo con entre 10 y 49 trabajadores corresponde a los delegados de Personal. Asimismo, podrá existir un delegado de personal en empresas de 6 a 10 trabajadores si así lo deciden por mayoría.

Los objetivos específicos de este curso son que el alumno:

• Conozca las funciones del Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico.
• Pueda identificar, evitar, corregir y prevenir problemas que pongan en peligro la salud e integridad de los trabajadores.
• Conozca la legislación en materia de prevención de riesgos laborales y los principales derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios.

1. MÓDULO - Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud
   1. Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
      1. Conceptos básicos. Marco normativo
      2. Los riesgos profesionales
      3. Daños derivados del trabajo
      4. Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales
      5. Reforma del marco normativo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 54/2003
      6. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención
      7. Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, que desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995 de PRL, en la coordinación de actividades empresariales
2. MÓDULO - Riesgos generales y su prevención
   1. Riesgos Ligados a las condiciones de Seguridad
      1. Lugares y espacios de trabajo
      2. Máquinas
      3. Equipos, instalaciones y herramientas
      4. Electricidad
      5. Incendios
      6. Explosiones
      7. Productos químicos
   2. Riesgos ligados al medioambiente de trabajo
      1. Introducción
      2. Ruido
      3. Vibraciones
      4. Ambiente térmico
      5. Radiaciones ionizantes y no ionizantes
      6. Agentes biológicos
   3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
      1. Introducción
      2. Carga mental
      3. Fatiga
      4. Insatisfacción laboral
      5. El estrés
      6. ¿Qué es el burnout?
      7. ¿Qué es el mobbing?
   4. Sistemas elementales de control de riesgos
      1. Protección colectiva
      2. Equipos de protección individual
   5. Planes de emergencia y evacuación
      1. Introducción
      2. ¿Dónde se debe implantar un plan de emergencia?
      3. Normativa
      4. Clasificación de las situaciones de emergencia
      5. Organización de emergencias. Planes de emergencia
      6. Actuaciones en un Plan de Emergencia Interior (PEI)
      7. Implantación del Plan de Emergencia Interior (PEI)
      8. Ejemplo de divulgación de Planes de Emergencia Interior a los trabajadores de la industria química
   6. El control de la salud de los trabajadores
      1. Introducción
      2. ¿Cuál es la importancia de la medicina del trabajo en el campo de la prevención?
      3. ¿Cómo se organizan los servicios médicos?
3. MÓDULO - La gestión preventiva
   1. Organización de la prevención
      1. Introducción
      2. Recursos preventivos
      3. Actividades consideradas peligrosas
   2. La figura del delegado de prevención
      1. Introducción
      2. Los delegados de prevención
   3. El comité de seguridad y salud
      1. Introducción
      2. El comité de seguridad y salud
   4. La evaluación de riesgos
      1. Introducción
      2. El proceso de evaluación de riesgos
      3. NTP 330: Sistema simplificado de evaluación de riesgos de accidente
   5. El Plan de Prevención
      1. Introducción
      2. Objetivos
      3. Diseño del Plan de Prevención
      4. Características
      5. Declaración de principios
      6. Responsabilidades de la dirección
      7. Cometidos del coordinador de prevención
      8. Recursos humanos, económicos y materiales
      9. Acciones programadas
      10. Acciones preventivas y su planificación
   6. El análisis de los accidentes
      1. Introducción
      2. Selección de los accidentes a investigar
      3. Metodología de la investigación de accidentes
      4. Investigación de accidentes por el método del árbol de causas
   7. Las inspecciones de seguridad
      1. Introducción
      2. Pautas de actuación en la inspección de seguridad
      3. Metodología de la inspección de seguridad
      4. Tipos de inspecciones
   8. La vigilancia de la salud
      1. Concepto y objetivos de la vigilancia de la salud
      2. Vigilancia primaria, secundaria y terciaria
      3. Enfermedades sobre las que se pueden ejercer acciones preventivas desde la empresa
      4. Vacunaciones
   9. Información y formación
      1. Introducción
      2. Legislación aplicable en materia de formación e información sobre Prevención de Riesgos Laborales
      3. Deficiencias en materia de formación e información
      4. Propuestas
   10. Antecedentes normativos de la coordinación de actividades empresariales
       1. Introducción
       2. La coordinación de actividades empresariales
       3. Objetivos de la coordinación de actividades preventivas
4. MÓDULO - Primeros auxilios
   1. Primeros auxilios
      1. Introducción
      2. Proteger, alertar y socorrer - Conducta PAS
      3. Actuación del socorrista
      4. Principios básicos
      5. Shock
      6. Obstrucción de la vía aérea
      7. Hemorragias
      8. Fracturas
      9. Quemaduras
      10. Envenenamiento o intoxicaciones
      11. Lesiones oftalmológicas
      12. Insolaciones
      13. Ataques epilépticos
      14. Heridas