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Gestión Laboral para Empresas

Justificación / Objetivos

La compleja situación económica actual está obligando a numerosas empresas a realizar una importante reestructuración y adaptación a la nueva realidad que conlleva una reducción de costes que directamente incide en la acomodación de plantillas, con los subsiguientes despidos, tanto individuales como colectivos, nuevas contrataciones entre otros.

Las últimas reformas laborales obligan a todos los profesionales de este sector a que renueven los contenidos y actualicen los conceptos aplicados.

El presente curso pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social.

Al finalizar el curso, el alumno sabrá:

  • Gestionar y administrar al personal de una empresa.
  • Calcular el coste salarial de los trabajadores.
  • Confeccionar las nóminas resultantes, atendiendo también a las bases de cotización resultantes en función de los convenios pactados.
  • Tramitar las principales obligaciones relacionadas con la contratación de trabajadores.
  • Liquidar los seguros sociales.
  • Conocer todos los tipos de contratación vigentes.

Al final del curso sabrás gestionar y administrar al personal de una empresa, podrás confeccionar las nóminas, liquidar los seguros sociales y conocer todos los tipos de contratos de los que puede disponer una empresa.



Requisitos de acceso

Dirigido a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de la contratación, nóminas y seguridad social.


Más información

Fecha de inicio:

Curso contínuo

Fecha de finalización:

Curso contínuo

Fecha tope matrícula:

Curso contínuo


Tipo de curso:

Curso de especialización

Metodología:

OnLine

Sedes:

OnLine


Duración estimada:

200 horas

Precio:

300 €

Titulación otorgada:

Emitida por el centro


Otros datos



Temario cubierto

MODULO I - Derecho del Trabajo
Concepto de derecho del trabajo
Fuentes del derecho del trabajo. Especial referencia al convenio colectivo
Principios de aplicación del derecho del trabajo
Libertad sindical

MÓDULO II - Contratación, Nóminas y Seguros Sociales
La Relación Laboral
El contrato de trabajo y sus modalidades
Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo
El Salario
Cómo calcular y cumplimentar una nómina
Afiliación a la Seguridad Social
Cotización a la Seguridad Social
Contingencias protegidas y prestaciones
La gestión y cotización telemática. El sistema Red
Cómo cumplimentar los impresos de cotización

MÓDULO III - Extranjería
La autorización de Trabajo



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