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Curso de Marca Personal y Búsqueda de Empleo

Justificación / Objetivos

Si bien es cierto que el currículo continúa siendo un factor relevante a la hora de encontrar empleo, lo cierto es que reclutadores y headhunters acuden cada vez más a internet para profundizar en el perfil de los aspirantes a cubrir un determinado puesto de trabajo. No en vano, analizando sus publicaciones y su participación en las distintas comunidades digitales en las que están presentes, pueden descubrir en qué medida cuentan los candidatos con las habilidades que, tanto a nivel profesional como social, desea la organización para la que trabajen.

La red es una herramienta valiosísima, por tanto; dado que les aporta todo tipo de información, desde la curricular (para un científico, por ejemplo, será primordial que sus publicaciones en revistas de prestigio tengan visibilidad) hasta la personal, que se muestra, incluso de forma inconsciente, en cualquier publicación: desde una fotografía en un ambiente festivo hasta una discusión sobre un tema candente en política, a partir de la cual el reclutador podrá concluir que nuestra participación es constructiva o considerar, por el contrario, que nuestro perfil es bronco (algo que, aunque a priori pudiera parecer negativo, podría resultar atractivo a quienes buscan, por ejemplo, tertulianos vehementes). La marca personal, por tanto, ha de configurarse en torno a nuestras expectativas laborales. No en vano, en la fase de selección se podría descartar a un genio en su materia si se apreciase su desinterés por trabajar en equipo o por compartir conocimientos y sumar así su saber a la cultura colaborativa de la organización.

La solución, sin embargo, no pasa por perfiles crípticos, puesto que cada vez son más los departamentos de Recursos Humanos que descartan candidaturas ante la imposibilidad de acceder a información complementaria, sino por utilizar la red para aportar aquella que queramos que nos defina a fin de propiciar que la imagen proyectemos sea la adecuada a nuestro propósito profesional; y, para ello, es preciso que nos sirvamos de aquellas técnicas del marketing y de la comunicación que nos ayuden a definir qué queremos ser y que nos aporten las claves para lograrlo.

Este Curso de Marca Personal y Búsqueda de Empleo dotará al alumnado de las herramientas necesarias para posicionarse adecuadamente en el mercado de trabajo, algo para lo que habrá de mejorar su marca personal, actuando sobre los elementos que la definen; y diseñar una estrategia de branding personal efectiva, que le ayude a ser consecuente en sus acciones con los objetivos profesionales a alcanzar. Y esto, a su vez, le exige familiarizarse con las herramientas digitales y cómo estas le pueden ayudar a enriquecer su currículo, algo para lo que es imprescindible conocer también qué tipo de factores son los más valorados en los procesos de selección de personal.

Los principales objetivos de este curso son capacitar al alumnado para:

  • El manejo de herramientas y aplicaciones digitales para la búsqueda de empleo.
  • El diseño y gestión de su marca personal en redes sociales.
  • La búsqueda de empleo a través de los portales actuales.
  • El cuidado de la identidad digital.
  • La preparación adecuada para una entrevista de trabajo.
  • La monitorización de su reputación online.


Requisitos de acceso

Esta formación no tiene requisitos de acceso

Más información

Fecha de inicio:

Curso contínuo

Fecha de finalización:

Curso contínuo

Fecha tope matrícula:

Curso contínuo


Tipo de curso:

Curso de especialización

Metodología:

OnLine

Sedes:

Online


Duración estimada:

50 horas

Precio:

195 €

Titulación otorgada:

Emitida por el centro


Otros datos


El contenido didáctico de este curso está dirigido a cualquier persona que busque mejorar su imagen digital, algo fundamental en una época en la que toda empresa busca conocer al máximo a sus potenciales candidatos más allá de lo que exponen en su currículo, y que quiera crear un perfil atractivo para reclutadores y headhunters, y para quienes, en su empresa, deciden posibles promociones de sus trabajadores.



Temario cubierto

  1. El curriculum vitae
    1. Introducción a la búsqueda de empleo
    2. La importancia del curriculum vitae
    3. Currículo tradicional Vs currículo digital
    4. Características comunes del curriculum
    5. Recomendaciones
  2. Habilidades personales y profesionales
    1. Análisis de habilidades personales y profesionales
    2. Itinerario formativo y profesional
    3. La inteligencia emocional como mejora de nuestras competencias
  3. La marca personal
    1. La identidad digital y la reputación online
    2. Crear una marca personal con carácter profesional
    3. Desarrollo de habilidades comunicativas
    4. Marketing personal y relaciones públicas
  4. Redes sociales para la búsqueda de empleo
    1. Introducción
    2. Redes generalistas
    3. Redes profesionales
    4. Creación de perfiles y monitorización
  5. Búsqueda de empleo
    1. Portales para búsqueda de empleo
    2. Tarjeta de visita virtual
    3. Carta de presentación
  6. El proceso de selección de personal. Reclutamiento online
    1. La selección de personal
    2. El reclutamiento online
    3. La entrevista de trabajo y la negociación
    4. La entrevista de trabajo. Características y estructura general
    5. La imagen personal
    6. La vídeo-entrevista


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