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Curso de Sensibilización sobre la Discapacidad

Justificación / Objetivos

La sensibilización sobre la discapacidad es una tarea social que forma parte de la cultura inclusiva e impulsa la mejora de actitudes positivas como la empatía, el respeto, la solidaridad y la tolerancia frente a la discapacidad. El objetivo de que exista una sensibilización es impulsar la convivencia, desarrollar la compresión y empatía y, en definitiva, favorecer la aceptación de las personas con discapacidad.

En este Curso de sensibilización sobre la discapacidad el estudiante aprenderá cuáles la importancia de la inclusión, los tipos de discapacidad que existen, así como el marco legal y el recorrido histórico. También, conoceremos el reconocimiento que hay de la discapacidad: la clasificación y el grado, conseguir el certificado de discapacidad y conocer cuál es la diferencia con entre discapacidad e incapacidad.

Además, las personas con discapacidad se enfrentan a varias barreras, como arquitectónicas, comunicativas y sociales. Para finalizar, en este curso se enseñarán buenas prácticas comenzando por el lenguaje y la terminología y acabando aprendiendo con pautas adecuadas para relacionarse con estos colectivos.

El principal objetivo de este curso es sensibilizar a la población sobre el área o ámbito de las personas con discapacidad para fomentar la no discriminación, así como la igualdad de oportunidades tanto en el día a día como para incorporación en el mundo laboral. En este curso también se explican las diferencias que existen entre incapacidad y discapacidad o qué ventaja tienen los certificados.



Requisitos de acceso

Esta formación no tiene requisitos de acceso

Más información

Fecha de inicio:

Curso contínuo

Fecha de finalización:

Curso contínuo

Fecha tope matrícula:

Curso contínuo


Tipo de curso:

Curso de especialización

Metodología:

OnLine

Sedes:

Online


Duración estimada:

27 horas

Precio:

100 €

Titulación otorgada:

Emitida por el centro


Otros datos


Este curso se dirige principalmente a los profesionales de áreas de recursos humanos, mandos intermedios de empresas, así como jefes y directivos; es decir, los profesionales que estén en contacto con el personal tanto en su día a día como a la hora de hacer procesos de selección en las empresas.



Temario cubierto

  1. Introducción a la discapacidad
    1. Marco legal y recorrido histórico
    2. Concepto
    3. Tipos de discapacidad
    4. Importancia de la inclusión
  2. Reconocimiento de la discapacidad
    1. Clasificación y grado
    2. Discapacidad VS Incapacidad
    3. Situación de dependencia
  3. Barreras y facilitadores
    1. Arquitéctónicos
    2. Comunicativos
    3. Sociales
  4. Buenas prácticas
    1. Terminología
    2. Pautas adecuadas para relacionarse con personas con discapacidad


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