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Curso de Planes de Igualdad y Violencia de Género

Justificación / Objetivos

Este curso tiene como objetivo principal permitir al alumno adquirir los conocimientos de los diversos aspectos relativos a la igualdad y a la prohibición de discriminación.

El curso no requiere conocimientos específicos previos sobre legislación. El contenido de las diferentes unidades está estructurado de forma que cualquier alumno, indistintamente de su titulación o formación acadamécia previa, puedan acceder y comprender los contenidos del mismo.

Durante el aprendizaje se abordará el estudio de la regulación sobre igualdad y no discriminación y, de aspectos tan relevantes y específicos, como la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la normativa complementaria de referencia.

Veremos también aspectos significativos como la definición de acoso o la violencia de género, así como su tratamiento y protocolos de actuación/prevención necesarios de su implantación en cualquier tipo de organización o empresa.

El alumnos aprenderá entre otros a:

  • Familiarizarse con las claves, los instrumentos y los conceptos básicos de la intervención encaminada a lograr la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres.
  • Conocer y detectar los efectos y el impacto del sistema de sexo-género y, especialmente, los efectos y consecuencias de la división sexual del trabajo.
  • Conocer, analizar y diseñar programas y objetivos de las políticas públicas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y aplicar la perspectiva de género en el conjunto de políticas públicas.
  • Proporcionar las herramientas teóricas, metodológicas y conceptuales para el diseño, implementación, evaluación e intervención en igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres, con especial atención al ámbito laboral y/o desde la política sindical.
  • Ejercitar el pensamiento estratégico, integrando teoría y práctica con el objetivo de desarrollar un aprendizaje activo y colaborativo.


Requisitos de acceso

No tiene.


Más información

Fecha de inicio:

Curso contínuo

Fecha de finalización:

Curso contínuo

Fecha tope matrícula:

Curso contínuo


Tipo de curso:

Curso de especialización

Metodología:

OnLine

Sedes:

OnLine


Duración estimada:

60 horas

Precio:

150 €

Titulación otorgada:

Emitida por el centro


Otros datos


Dirigido a todos los grupos funcionariales y laborales.

Temario cubierto

UD 01 - La Igualdad
Orígenes de la Igualdad. El Feminismo
Conceptos Básicos de Sexo y Género
Teoría Sexo-- Género
Socialización Diferencial de Género
Los Estereotipos y Roles de Género
La Utilidad de la Perspectiva de Género

UD 02 - Marco Jurídico Actual
Contexto Normativo
Ámbito Internacional
Ámbito Comunitario
Ámbito Nacional
Planes Estratégicos

UD 03 - El Mercado Laboral. Igualdad de Oportunidades
La División Sexual
Segregación Horizontal y Vertical
Segmentación del Empleo
Brecha de Género
Brecha Salarial
Trasvase de Desigualdad entre Mujeres
La Mujer Inmigrante. La Triple Discriminación Laboral
La Igualdad de Oportunidades
Mainstreaming/Enfoque Integrado de Género o Transversalidad

UD 04 - Lenguaje NO Sexista
Introducción
Comunicación Humana y Cultura
La Mujer y la Publicidad
Alternativas a la Comunicación Sexista

UD 05 - Violencia de Género
Introducción
Origen
Definición
Formas de Violencia contra las Mujeres
Medidas en el Ámbito Laboral. Protocolo Interno
Legislación
La Lucha contra la Violencia de Género

UD 06 - Planes de Igualdad
Introducción
Concepto y Normativa
Agentes Implicados
Proceso de Integración de la Igualdad en la Empresa
Método de Elaboración
Beneficios de un Plan de Igualdad
Negociación para la Integración de la Igualdad
Proceso de Consolidación
Guía para la Implantación
Evaluación y Seguimiento del Plan de Igualdad

UD 07 - El Gender Mainstreaming, Empoderamiento y Liderazgo
Orígenes y Definición
Sobre la Evolución Conceptual
La Estrategia del Mainstreaming en las Políticas de Igualdad
Componentes Básicos del Mainstreaming
Empoderamiento y Liderazgo Femenino

UD 08 - Igualdad y Calidad
Calidad Total
Principios Básicos de la Calidad Total y la Igualdad
Recursos Humanos en la Igualdad por la Calidad Total
Liderazgo para la Igualdad

UD 09 - Otros Ámbitos de Igualdad
Compartir el Tiempo
Educación y Formación
Participación Social y Política



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