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Curso de Implantación de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Justificación / Objetivos

Aunque por el momento no existe una definición unánime para describir el concepto de Responsabilidad Social, lo cierto es que trabajar en el logro de la misma ha ido adquiriendo un peso cada vez mayor en el ámbito de las organizaciones, que aspiran a conseguir una mayor eficiencia en cuanto a la consecución de sus objetivos sociales, económicos y ambientales; y también de los gobiernos, que secundan con sus acciones las políticas públicas y privadas que apuestan por favorecer el avance hacia dicha responsabilidad social corporativa. Así, el debate de partida se ha centrado en qué podemos entender por organización socialmente responsable, mientras que, a escala global se refiere también a cuál puede ser una senda de actuación hacia la consecución de un desarrollo realmente sostenible.

En este curso se aboga por una reflexión orientada hacia el "cómo" de las empresas en concreto, más que a la siempre difícil concreción del "porqué". De hecho, se busca que el completo contenido didáctico que lo conforma sirva de guía introductoria a aquellas empresas que aspiran a poder llegar a aplicar políticas de RSC tanto en su gestión operativa como en su planificación estratégica, teniendo en cuenta, para ello, todas las variables de implantación necesarias y las políticas de obtención de rendimiento de dicha implantación.

El proceso de aprendizaje se basa en la lectura comprensiva de las diferentes unidades didácticas que comprenden el curso y en la realización sistemática de los test de autoevaluación. Además, el curso ofrece un enfoque eminentemente práctico, puesto que muestra, a partir de ejemplos, como afrontar diferentes situaciones que puedan plantearse.

Para superar este curso, el alumnado habrá de entender el concepto de Responsabilidad Social Corporativa y Empresarial, las ventajas de la aplicación de políticas de RSC, y las claves para implementarlas y corroborar su eficacia. De este modo, una vez que complete su formación en la materia, podrá definir qué criterios de RSC son los que, siguiendo las normas más estandarizadas, mejor se ajustan a las necesidades de la organización en la que trabaja y cuáles son los que mayores beneficios le reportarán.

Al finalizar eeste curso, el alumno habrá entendido el concepto de responsabilidad social corporativa (RSC) y empresarial, y las ventajas de la aplicación de políticas encaminadas a su consecución; y sabrá:

  • Aplicar en la organización los criterios de RSC según las normas más estandarizadas
  • Sacar el mayor rendimiento a la aplicación de estas políticas desde una perspectiva interna y externa a la organización


Requisitos de acceso

Esta formación no tiene requisitos de acceso

Más información

Fecha de inicio:

Curso contínuo

Fecha de finalización:

Curso contínuo

Fecha tope matrícula:

Curso contínuo


Tipo de curso:

Curso de especialización

Metodología:

OnLine

Sedes:

Online


Duración estimada:

80 horas

Precio:

245 €

Titulación otorgada:

Emitida por el centro


Otros datos


Este curso es adecuado para profesionales interesados en conocer las implicaciones de la RSC en cuanto a la gestión y relaciones de la organización con la sociedad, y para quienes tengan responsabilidades en alguna de las dimensiones de la RSC, en departamentos de responsabilidad social, de gestión de la calidad y/o ambiental, de comunicación, de reputación corporativa, de relaciones con inversores, de acción social, de recursos humanos, de marketing, etc.



Temario cubierto

  1. Definición y entorno de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
    1. Concepto y definición
    2. Objetivos de la RSC
    3. Principios básicos de la RSC
    4. Alcance de la RSC, retos y oportunidades
  2. Identificación y priorización de los grupos de interés
    1. Un factor clave: las relaciones empresa - partes interesadas
    2. Identificación de grupos de interés: dimensión interna y externa
    3. Grupos de interés: el análisis de materialidad
  3. Implantación práctica de un plan de RSC en la empresa: el diagnóstico previo
    1. El diagnóstico previo en RSC
    2. Pasos a seguir para realizar un diagnóstico en materia de RSC
    3. Herramientas prácticas para efectuar un diagnóstico en materia de RSC
  4. Implantación práctica de un plan de RSC en la empresa: el Plan de Acción
    1. El Plan de Acción en materia de RSC
    2. Definición de objetivos y acciones asociadas
    3. Priorización de acciones y definición del Plan de Acción
  5. Implantación práctica de un plan de RSC en la empresa: seguimiento y monitorización del plan
    1. Diseño del sistema de indicadores de sostenibilidad
    2. Características principales de los sistemas de indicadores
    3. Propuesta de Sistema de Indicadores para el seguimiento del Plan de SC en la empresa
  6. Implantación práctica de un plan de RSC en la empresa: la comunicación de la RSC
    1. La comunicación de la RSC
    2. Medios y métodos de comunicación
    3. Comunicación interna y externa
    4. Memorias de Sostenibilidad
  7. El informe de sostenibilidad según la metodología del Global Reporting Initiative (GRI)
    1. Principios para la elaboración de memorias de sostenibilidad
    2. Contenidos generales de las memorias
    3. Estándares económicos, ambientales y sociales
  8. Normas y sistemas de gestión en materia de RSC
    1. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
    2. SA 8000 Responsabilidad Social
    3. Guía sobre Responsabilidad Social ISO 26.000
    4. SGE21: 2017 Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable
    5. Estándar Internacional IQNet SR10 – Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social


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